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    人力資源
    招聘職位: 銷售經理 應聘此崗位
    招聘部門: 銷售部 招聘人數: 5
    工資待遇: 面議 工作地點: 合肥
    聯 系 人: 孫先生 發布日期: 2020年8月
    具體要求: 專業要求:電氣工程及其自動化;  
    學歷要求:大專  
    工作經驗:3年以上  
    招聘對象: 社會人才   
    年齡要求:- 28-45  
    外語要求: 不限   
    提供食宿:面議  
    工作地點: 安徽-合肥市 –經開區  
    (急招)崗位職責:  
    負責中高壓開關產品在相關地區的銷售和市場開拓。  
      
    任職要求:   
    1、市場營銷、電氣工程相關專業,大專以上學歷;  
    2、3年以上電氣行業銷售工作經驗;  
    3、熟悉相關產品,具有工業客戶背景或項目開發者優先考慮;  
    4、具有較強的溝通能力與市場開拓能力;  
    5、具有良好的團隊合作精神;  
    6、具有供電系統內部經驗和人脈關系.   
      
      
    其他福利:  
      
    (1)規范的用工制度:公司為員工繳納五險一金(養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險和住房公積金)。  
     。2)規范、靈活的薪酬體系:崗位工資和績效工資相結合,年終獎與業績掛鉤,向關鍵崗位傾斜。  
    (3)貫穿職業生涯的培訓體系和以選拔、競爭、激勵為核心的用人機制:  
       新進員工培訓—基層員工培訓—后備人才培訓—中層管理人員培訓—高層管理人員培訓。  
    (4)其它福利:公司員工依法享有年休假、婚假、產假等權利,周末雙休、法定節假日休息,員工生日、結婚、生育時可享受賀禮,公司定期安排健康體檢和職工集體活動。  
      
    聯系人:孫先生 13966273080  
    郵箱:815643545@qq.com  
    招聘職位: 銷售總監 應聘此崗位
    招聘部門: 銷售部 招聘人數: 1
    工資待遇: 面議 工作地點: 合肥
    聯 系 人: 孫先生 發布日期: 2020年8月
    具體要求: 崗位職責  
    1、負責內部組織的建設與管理;   
    2、負責產品銷售目標與預算的制定;銷售獎金的報告與控制;   
    3、根據銷售計劃進行目標分解,落實到各區域銷售辦事處及各關鍵客戶經理;  
    4、定期做出市場跟蹤及業績報告,并提出本企業在不同階段的銷售策略、方針、措施;   
    5、負責投標報價控制,參與合同談判;  
    6、負責商務條款的控制以及投標風險的防范;   
    7、負責OA系統的本部模塊的運行與改進支持。  
    8、負責本部門的成本、費用的控制;   
    9、組織本部對環境因素和危險源的識別,并確保其在規定的條件下執行。  
      
    任職資格  
    一、性別:男女不限   
    二、年齡:28~45歲   
    三、學歷:大專及以上,電氣專業或管理相關專業   
    四、經驗:至少5年以上營銷工作經驗,3年以上管理工作經驗   
    五、其他要求:a)具有很強的領導能力、判斷能力與決策能力;b)具有很強的溝通能力、協調能力與影響能力;c)具有行業內產品銷售能力及團隊管理能力;d)有一定的行業內客戶資源,能獨立操作項目;  
      
    其他福利:  
    (1)規范的用工制度:公司為員工繳納五險一金(養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險和住房公積金)。  
     。2)規范、靈活的薪酬體系:崗位工資和績效工資相結合,年終獎與業績掛鉤,向關鍵崗位傾斜。  
    (3)貫穿職業生涯的培訓體系和以選拔、競爭、激勵為核心的用人機制:  
       新進員工培訓—基層員工培訓—后備人才培訓—中層管理人員培訓—高層管理人員培訓。  
    (4)其它福利:公司員工依法享有年休假、婚假、產假等權利,周末雙休、法定節假日休息,員工生日、結婚、生育時可享受賀禮,公司定期安排健康體檢和職工集體活動。  
      
    聯系人:孫先生 13966273080  
    郵箱:815643545@qq.com  
    招聘職位: 銷售業務員 應聘此崗位
    招聘部門: 銷售部 招聘人數: 10
    工資待遇: 面議 月薪 工作地點: 合肥
    聯 系 人: 孫先生 發布日期: 2020年8月
    具體要求: 崗位要求:  
    1、從事高低壓成套設備銷售工作三年以上經驗。   
    2.具有獨立與供電系統推廣溝通能力.   
    3.愿意長期出差工作。   
    4.溝通靈活、身體健康,作風正派,勤奮上進吃苦耐勞。   
    5.有客戶資源者優先錄用.  
    (銷售區域為:安徽各個市縣)   
      
    其他福利:  
    (1)規范的用工制度:公司為員工繳納五險一金(養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險和住房公積金)。  
     。2)規范、靈活的薪酬體系:崗位工資和績效工資相結合,年終獎與業績掛鉤,向關鍵崗位傾斜。  
    (3)貫穿職業生涯的培訓體系和以選拔、競爭、激勵為核心的用人機制:  
       新進員工培訓—基層員工培訓—后備人才培訓—中層管理人員培訓—高層管理人員培訓。  
    (4)其它福利:公司員工依法享有年休假、婚假、產假等權利,周末雙休、法定節假日休息,員工生日、結婚、生育時可享受賀禮,公司定期安排健康體檢和職工集體活動。  
      
    聯系人:孫先生 13966273080  
    郵箱:815643545@qq.com  
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