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    弘揚國禎文化 傳承國禎精神——記學習李煒主席在國禎集團
    發布時間:2019-08-30 文章來源:本站  瀏覽次數:4194
     

           為學習貫徹落實李煒主席在國禎集團二十五周年慶典上的講話精神,7月12日下午,國禎環衛聯合東方旭公司組織開展了集體學習活動。同時,為加強國禎文化建設,樹立廣大員工主人翁意識,組織學習了《從國禎的歷史沿革看國禎文化》和《員工手冊》內容。本次培訓由國禎環衛綜合管理部經理王娟主講。

           培訓開始,公司領導首先強調了學習《李煒主席在國禎集團二十五周年慶典講話》和《員工手冊》的重要性和必要性。李煒主席的重要講話內容高屋建瓴、論述精辟,是指導各單位做好今后段時期各項工作的綱領性文件。而《員工手冊》是國禎內部的人事管理規范,更傳承了企業形象和企業文化。國禎集團始終以“產業報國,奉獻社會”為宗旨,樹立“報國、誠信、公正、奉獻”核心價值觀,秉承“與道同行、以德養心”的價值追求,在實踐中不斷豐富,并循環往復上升發展,從而實現了認識的不斷飛躍。希望通過本次的培訓學習,達到加強員工規范意識和認識國禎文化的目的。

           培訓中,王娟結合了李煒主席在國禎集團成立25周年慶典上的重要講話視頻內容,重點解讀了李煒主席在講話中涉及國禎環衛和東方旭板塊的主要內涵。以深入淺出的方式從國禎發展的由來、地域特點、企業文化理念、核心價值觀以及集團歷史發展多個維度進行了全方位的闡述,傳授了企業成長文化。會議最后組織現場全體員工共同宣誓了員工誓詞,并合唱了國禎之歌,使每位員工深刻的感受國禎文化精髓。

           通過本次培訓學習,提升了全體員工對國禎文化的理解和認同,對國禎精神的認知,同時也增強了員工的凝聚力。國禎環衛和東方旭員工將在今后的工作中,把國禎的企業文化精神貫穿于中,以《員工手冊》來要求自已,提高團隊協作能力,加強學習,緊緊圍繞國禎環衛和東方旭公司的戰略目標凝心聚力,銳意創新,充分利用5G技術,建立企業核心競爭力。

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